©EKOPRESS
Typologie organizace

Typologie organizace

Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace

William Bridges

Vyšlo: 2006

Provedení: měkká vazba, A5

Stran: 168

Vydavatel: Management Press

ISBN: 80-7261-137-2

250,–  běžná cena
Kč 218,–  sleva 13 %

Odkaz koš


Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj. Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn. Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu. Překlad z angličtiny Dušan Štainer.